出産祝いを旦那さんに渡すのはあり？誰宛、誰のもの？法律など徹底解説！
出産祝いを贈るときに、注意したいことを知っていますか？
出産祝いを贈るマナーがありますので、友人や親戚、会社関係などそれぞれシチュエーションを考えて準備しておきましょう。
出産祝いを旦那さんに渡すのもありなの？と思うこともあるでしょう。
直接渡したいけど、相手の体調なども考慮しましょう。
その時は誰宛にすれば良いか、誰のものなのかなど考えましょう。
法律などはかるのかを詳しくまとめています。
出産祝いを旦那さんに渡すのはあり？
直接母親に会えないときや会社の同僚の奥さんが出産された場合などは、旦那さんに渡すこともありだといわれています。
その時は一言メッセージを添えてあげると祝福の気持ちが相手にちゃんと伝わります。
添えるメッセージとしては、「ご出産おめでとうございます、赤ちゃんの健康を願っています、ご自愛ください」などと失礼にならないようなメッセージを添えて渡しましょう。
出産祝いはそもそも誰宛のものなの？
直接渡せずに郵送の場合もあると思います。
その時誰宛にすべきなのか対応で悩む人も多くいらっしゃいます。
出産祝いを贈る方法としては、大きく分けて２種類あります。
それは、直接自宅を訪問して渡す方法と郵送で渡す方法があります。
誰宛なのかそれぞれの関係性を考えて贈ることが最低限のマナーになります。
ここでは、郵送で送るときの宛名を見ていきます。
基本的には赤ちゃんの母親の名前が宛名になります。
もしお母さんの名前がわからない場合には旦那さんの名前を書いて構いません。
出産祝いは実は赤ちゃんに対して送るものと思われがちですが、赤ちゃんが無事に産まれたことへのお祝いですので、誰宛にすれば良いのかもう終わりですよね。
無事に出産を終えたお母さんを主役と考えましょう。
出産祝いは誰のもの？
出産祝いは、誰のものだと思いますか？も
ともと無事に出産を終えたお母さんへのお祝いでもありますので、お母さんのことを思って育児に使えるものなどを贈りましょう。
誰のものという決まりはありませんが、実用性が高いものやデザインが良いものなどさまざまありますので、お母さんが喜ぶものを選んでプレゼントしましょう。
使う側が誰のものになるのか考えてオーダーメイドの商品も特別感が増します。
法律はどうなってるの？
出産祝いに法律とは何を示していると思いますか？
法律と聞けば堅苦しいものをイメージしますよね。
会社員の方はご存知かと思いますが、結婚や出産などのとき会社側が支払う「慶弔見舞金」というものがあります。
企業では、この見舞金制度を導入しているところも多くあります。
法律ではなく、福利厚生の一環として設けている制度でありその中で支払いが行われます。
私も出産後に職場へ挨拶に行ったときにもらったことがあります。
このようにモチベーションアップなどを目的として渡している企業があります。
法律としては、定められていませんが親しき仲にも礼儀ありという言葉のようにマナー違反にならない範囲で出産祝いをしましょう。
出産祝いを旦那さんに渡すのはあり？【まとめ】
出産されたお母さんへ出産祝いが渡せない場合などは、旦那さんに渡しても大丈夫です。
そうすることで、出産祝いを贈ることができ気持ちを伝えられます。
産後すぐには体調も戻らず、慣れない育児で疲れているので、お母さんの体調などを聞いて郵送で贈ったり旦那さんに渡しておくなど配慮が必要です。
誰宛にするのか、誰のものなのかもきちんと決めておきましょう。
ごく一部の方は、産後は忙しいだろうから産前に贈る方もいらっしゃるようですが、出産祝いは、赤ちゃんが無事に産まれたことへのお祝いでもありますので、たとて妊娠期間中が順調であっても出産は何が起こるかわかりませんので、産後1ヶ月以内に贈るようにしましょう。
