出産祝い渡すタイミングは？職場の場合は出産前・後？職場一同でまとめるときの解説！
出産祝いを渡すタイミングって、なかなか難しいですよね。
特に職場の方の場合だと、いつ渡すのか気になります。
出産前？それとも出産後？と悩みます。
渡し方や職場一同にする場合のコツをご紹介します。
出産祝いを渡すタイミング！職場の場合は？
職場の方が出産という大切な日を迎えることはとてもおめでたいことですよね。
しかし、タイミングがイマイチわからないなんて言葉をよく聞きます。
私も迷いました。
同じ職場だから産休に入るまでは毎日会うから、大丈夫だろうと思っていてもあっという間に産休になってしまったり、妊娠中は体調も日に日に変わりますので出勤できない日も発生してきます。
ですので、渡すタイミングとしては、基本的に生まれて1ヶ月以内が良いとされています。
郵送などで贈ると良いでしょう。
もし、出産された奥さんに渡す場合は職場で渡して持って帰ってもらいましょう。
その時は持ち運びがしやすいギフトなどを選ぶと良いでしょう。
出産前がいいの？
出産前にプレゼントを渡すかどうか悩む方もいらっしゃるようです。
理由としてはさまざまありますが、1番多いのが出産は何が起こるかわからないから万が一のリスクを思うと渡しにくいということです。
海外では出産前にもプレゼントしたりパーティーをしたりみなさんで赤ちゃんの誕生を願ったりしています。
ですので、日本だから出産前は控えていたほうが良いということはありませんので、もし出産前に渡す場合には、「出産頑張ってくださいね」という気持ちを込めて渡してあげるのもありだと思います。
出産後がいいの？
出産報告を受けて、すぐにプレゼントを贈りたいと思う方は、たくさんいらっしゃると思います。
しかし、出産直後はまだ入院中だったり、退院直後でまだ生活リズムが整っていなかったりで、意外と産後はバタバタしていますので、出産後すぐではなくタイミングとしては、だいたい産後7日〜1ヶ月以内です。
なかなか渡すタイミングがなく渡すことが遅くなってしまい1ヶ月以降でも失礼にはあたりません。
出産後は、お母さんによって里帰りしていたりしますので、事前におおまかな予定などを聞いておくのも良いでしょう。
里帰り先に送ってしまうのはあまりおすすめはしていません。
理由としては、ご両親もいらっしゃったりして気を遣わせてしまう恐れがあるからです。
渡し方や職場一同にするときのポイント！
出産祝いを贈るときに気になるのが、渡し方ですよね。
社会人としてふさわしいものを贈り、マナーを大切にしましょう。
職場の人へ渡す時は職場一同にするのか、個人で渡すかを決めましょう。
このポイントをしっかりおさえておかないと、出産祝いの相場やアイテムなど全てが変わってきますので注意しておきましょう。
職場によっては、既に決まりごととして「お祝いごとは職場一同で出す」と決まっている場合もありますので、事前に話し合っておくことをおすすめします。
個人的に仲が良い場合などは個人的にしても構いません。
その時は一言添えておくことを忘れずにしておきましょう。
出産祝いを渡すタイミング！職場の場合【まとめ】
渡すタイミングは、その職場によってバラバラです。
出産前に渡す習慣がない日本でもあまり気にせずお祝いをしていますので、気持ちを込めて渡してあげましょう。
きっと気持ちが伝わると思います。
出産後は、慣れない育児で大変です。
出産後1ヶ月以降でも問題にはならないので、お母さんの体調や赤ちゃんの様子を第一に考えあげましょう。
渡し方や職場一同などやり方はさまざまですので、臨機応変に対応してお祝いしてあげましょう。
